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红海免费微课 | 人力资源招聘实务专场

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课程大纲

一、招聘阶段的法律风险及预防

就业歧视有哪些?

怎样设计招聘广告?

录用通知书和录用意向书有什么区别?

制作录用通知书的注意事项有哪些?

录用通知书和劳动合同规定的条款发生冲突,以哪个为准?

二、入职阶段的法律风险及预防

怎样进行入职审查和管理?

员工学历或工作履历造假,企业能以欺诈为由直接解除劳动合同吗?

入职体检应当怎样做?

入职登记表应当登记哪些内容?

什么是录用条件?录用条件有什么作用?

招聘条件和录用条件有什么区别?

录用条件应当怎样设定?如何制作《录用条件确认函》?

员工试用期管理有哪些注意事项?

三、如实告知义务和禁止担保义务

用人单位和劳动者的如实告知义务有哪些内容?

用人单位和劳动者的如实告知义务可以采用哪些方式?

用人单位和劳动者违反如实告知义务的法律责任有哪些?

工作中常见的哪些行为实际上违反了禁止担保义务?


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